Helping job seekers get working opportunities!
bringing the global
recruitment solutions
Qualcosa nel tuo lavoro non va? Possiamo darti una mano.
Aiutiamo le persone a vivere meglio il loro rapporto con il lavoro.
Vogliamo che ognuno possa sentirsi nel posto giusto, indipendentemente dal lavoro che fa.
Le persone che lavorano insieme hanno tanto in comune: esperienze, problemi, luoghi, culture… vogliamo possano svegliarsi ogni mattina sapendo che a prescindere dal ruolo che ricoprono in azienda, ciò che fanno è importante, risponde ai loro bisogni, ambizioni e gli permette di vivere la vita che vogliono.
Crediamo che le persone felici del proprio lavoro, lavorino meglio e che questo possa cambiare in positivo la vita nell’organizzazione.
your career our priority
get certified recruitment for
permanent staffing
The Recruiting Initiative
temporary staffing
The Recruiting Initiative
contract staffing
The Recruiting Initiative
executive search
Mattis element semper tellus donec ornae. Eolor auctor pellen tesque urna nam lectus. Tellus risus dapibus ornare interdum tempore lorem.
talent sourcing
Mattis element semper tellus donec ornae. Eolor auctor pellen tesque urna nam lectus. Tellus risus dapibus ornare interdum tempore lorem.
jobs advertising
Mattis element semper tellus donec ornae. Eolor auctor pellen tesque urna nam lectus. Tellus risus dapibus ornare interdum tempore lorem.
career counseling
Mattis element semper tellus donec ornae. Eolor auctor pellen tesque urna nam lectus. Tellus risus dapibus ornare interdum tempore lorem.
discover the right talent
Leo ect neque dui. Nunc sed vitae sed tristique nisal dolor tellus aretra. Pretium tellus vestibulum orci ipsum.
award-winning agency
Leo ect neque dui. Nunc sed vitae sed tristique nisal dolor tellus aretra. Pretium tellus vestibulum orci ipsum.
special recruitment plans
Leo ect neque dui. Nunc sed vitae sed tristique nisal dolor tellus aretra. Pretium tellus vestibulum orci ipsum.
Puoi iniziare senza di noi. Esegui l’assessment e ottieni subito strumenti gratuiti per migliorare il tuo lavoro.
featured case studies
frequently asked questions
Lavoriamo su ciò che oggi fa davvero la differenza: chiarezza su identità e valori, comunicazione autentica, esperienza di inserimento, percezione del lavoro dall’interno. Questo permette di attrarre persone più allineate, ridurre i colloqui sbagliati, aumentare la retention. Non “convincerai” le persone a restare: saranno loro a scegliere di farlo.
Il progetto è pensato per non appesantire l’operatività. Dopo una fase iniziale di raccolta informazioni, gestiamo noi lo sviluppo, chiedendoti solo momenti mirati di confronto e decisione. In genere, il primo risultato concreto arriva in poche settimane.
Non è teoria e non è solo consulenza. Lavoriamo su strumenti concreti e applicabili subito: comunicazione aziendale, processo di inserimento, esperienza delle persone. L’obiettivo non è “capire il problema”, ma costruire un sistema che funzioni nel tempo.
Sì. Anzi, spesso è proprio nelle realtà più piccole che l’impatto è maggiore. Quando i team sono ridotti, ogni inserimento sbagliato pesa di più. Strutturare onboarding, comunicazione e cultura permette di risparmiare tempo, evitare errori e creare stabilità fin da subito.
È pensato per imprenditori, manager e responsabili HR che vogliono attrarre persone in linea, ridurre il turnover e costruire un ambiente in cui valga la pena restare. Non serve per forza avere una struttura HR interna: lavoriamo direttamente con chi gestisce le persone ogni giorno.
Durante la sessione gratuita di intake analizziamo la tua situazione e ti diciamo onestamente se il coaching è la soluzione migliore, oppure se è più adatto un percorso diverso.
Sono due percorsi diversi e complementari. Il coaching lavora sul presente e sul futuro, sulle decisioni, sulle competenze e sulle azioni. La psicoterapia lavora sulle cause profonde del passato e sugli aspetti clinici. Se durante il percorso dovessimo riscontrare necessità diverse, te lo comunicheremo con trasparenza.
No. Molti clienti arrivano senza un obiettivo definito: lo costruiamo insieme nelle prime sessioni, partendo da ciò che stai vivendo oggi e da ciò che ti serve davvero.
I nostri coach sono certificati Extraordinary Coaching School e hanno ottenuto la certificazione in NLP.
No. La prima sessione di intake serve anche a noi per capire se siamo il supporto giusto per te o consigliarti soluzioni alternative.
Il coaching lavora su competenze che in natura abbiamo tutti. Permette di sbloccarle e svilupparle, nel modo adatto a ciascuno di noi.
Puoi interrompere il percorso in qualunque momento e ricevere il rimborso delle sessioni non ancora svolte. Qualora non fossi soddisfatto, alla fine del percorso, potrai richiedere il rimborso dell’intera quota.
Sì, per questo motivo facciamo sempre una sessione gratuita e dedichiamo più tempo di chiunque altro a comprendere e analizzare la tua specifica situazione prima di intervenire.
Leadership, negoziazione, feedback, come fare domande, come ascoltare in modo attivo e profondo, come gestire le emozioni, problem solving avanzato e molte altre…
Puoi contattare il tuo coach in qualunque momento, che ti risponderà non appena potrà o quando lo riterrà opportuno: alcuni temi vengono trattati esclusivamente in sessione. Grazie a questo supporto puoi fare domande, ottenere consigli e svolgere meglio le tue esercitazioni.
Esercizi pratici, insight, teoria e framework da applicare su di te e nelle relazioni con chi ti circonda per sviluppare competenze e mettere a terra ciò che facciamo in sessione.
Ad approfondire eventuali argomenti trattati in sessione, mantenere alto il livello di feedback e permetterti di affrontare situazioni e casi reali in cui ti trovi con un supporto diretto e continuativo.
Sei tu a dettare il ritmo delle sessioni. Ci accordiamo per fare in modo che sia stimolante e perfettamente compatibile con i tuoi impegni.
A volte servono nuove competenze, altre volte disciplina, fiducia o una prospettiva diversa. Il coaching ti aiuta a scoprirlo e a lavorarci in modo concreto.
Lavorando su te stesso! Un coach ti accompagna nel capire cosa conta davvero per te e come bilanciare energia, tempo e priorità.
Il coaching ti offre un metodo per valutare le opzioni, evitare scelte impulsive e costruire una visione a lungo termine.
Spesso non ci accorgiamo di quanto potremmo mettere a frutto ciò che sappiamo fare. Il coach ti aiuta a riconoscere e rilanciare le tue capacità.
Molte persone si chiedono se gli obiettivi che stanno inseguendo sono davvero i loro o dettati da aspettative esterne. Un percorso di coaching aiuta a chiarire la rotta.
Molte persone si chiedono se gli obiettivi che stanno inseguendo sono davvero i loro o dettati da aspettative esterne. Un percorso di coaching aiuta a chiarire la rotta.
Comunicazione interna ed esterna, processi lavorativi, rapporti tra ruoli e reparti, modello organizzativo… si lavora su temi ampi, come il codice etico e la sua somministrazione, ma anche cose molto specifiche come il modo in cui vengono affrontati colloqui e riunioni.
I nostri interventi sono progettati per integrarsi con le attività quotidiane senza ostacolare la produttività o la continuità operativa. È però importante che l’azienda adotti una visione di lungo periodo: dedicare tempo e attenzione a queste attività non è una perdita, ma un investimento strategico che rafforza persone e impresa, evitando di cadere nel tranello di considerare ogni pausa come un rischio.
A tutte quelle dove lavorano più di 2 persone che interagiscono tra loro. Il nostro lavoro si basa su dinamiche trasversali che riguardano tutti gli esseri umani e le loro abilità e competenze intrinseche, oltre che alle dinamiche che si instaurano tra persone che passano tempo insieme e condividono spazi. Che tu faccia parte di una multinazionale, o di una micro impresa, a prescindere dal ruolo che ricopri al suo interno, puoi trovare strumenti efficaci per lavorare e vivere meglio.
La comunicazione aziendale è quasi sempre di tipo commerciale, rivolta all’esterno ad altre aziende, a clienti-prospect o competitor.
Difficilmente si racconta cosa significhi davvero lavorare all’interno di un’organizzazione. Con un sito dedicato e una strategia di comunicazione specifica è possibile raggiungere il pubblico giusto e attirarlo, proprio come accade nel marketing convenzionale.
Non ci occupiamo di ricerca e selezione di personale – a meno che non ce lo chieda tu – e non approcciamo l’attività come commerciali in cerca di vendere un contratto. Non siamo agenti di “matching” tra persone, siamo agenti del cambiamento organizzativo.
Queste politiche funzionano il 100% delle volte, poiché si basano su aspetti trasversali-universali delle relazioni umane, tuttavia, è davvero impossibile prevedere quando avverrà l’effettivo cambiamento. Come quando si costruisce una nuova abitudine: i risultati arrivano man mano che si creano i processi.
Quando le persone si sentono parte di qualcosa di autentico, il loro approccio al lavoro cambia completamente: cresce la fiducia interpersonale e nei confronti dell’azienda, quindi migliora la collaborazione tra persone, team e funzioni e di conseguenza si moltiplica il valore tangibile di ciò che l’azienda fa e produce.
È l’insieme dei processi, sistemi, competenze, persone, know-how e di come tutto questo viene raccontato, vissuto e costruito. Potremmo dire che è il cuore di tutto ciò che l’azienda fa e che non si può inserire nello stesso contenitore in cui vengono inserite le tecnologie e gli strumenti che usa per il suo business.
Lavoriamo a stretto contatto con entrambe le figure, se presenti, per agevolare le loro operatività e dare un boost all’efficienza dei processi in azienda. Non siamo sostituti, ma consulenti di supporto che spesso possono fare la differenza in quei progetti che rischiano di bloccarsi.
request a service
We make your recruitment challenges simpler by providing
all the guidance, tools and support.
